27.01.2008
La productivité personnelle, un problème de société
Comme nous avons pu le constater, les outils et astuces sont nombreux pour améliorer sa productivité personnelle. Alors pourquoi continuons-nous à être en retard et à reporter ce que nous avons à faire ? Une réponse toute faite serait : parce que l’être humain est par nature paresseux et partisan du moindre effort.
Si l’on regarde un peu plus loin et que l’on analyse nos vies, une chose saute aux yeux : nous avons bien plus de choses à faire qu’il n’est possible de réaliser en 24h. En effet, nous devons dormir et nous reposer car nous savons tous que travailler six heures d’affilées sans pause n’est le rêve que des employeurs. Entre le travail, les tâches ménagères et nos vies sociales et familiales, le temps nous manque. Cependant, cette recherche du temps a au moins un avantage : elle nous permet de nous remettre en question. En voulant gagner ces quelques minutes, nous interrogeons nos habitudes et nos façons de faire. Les entreprises se posent aussi des questions puisqu’elles ont compris qu’un employé qui a le temps de petit-déjeuner correctement, de déposer sans trop se presser ses enfants à l’école puis de venir à son travail, de faire une vraie pause à midi, de passer faire ses courses en débauchant et de récupérer ses enfants sans rentrer chez lui à 20h30 est un employé frôlant le bonheur. Comme un employé heureux est un employé qui améliore sa productivité, les entreprises réfléchissent à des solutions pour rendre ce rêve possible. Ainsi, certaines se regroupent pour ouvrir une crèche, d’autres installent une salle de sport, un salon de coiffure ou de massage ou encore une conciergerie qui réserve des billets, repasse le linge...
L’amélioration de la productivité personnelle est une vraie question de société. Cependant, à trop vouloir en faire, il ne faut pas oublier que nous ne sommes que des humains avec des contraintes biologiques.
21:00 Publié dans Définition et concepts clés | Lien permanent | Commentaires (3) | Envoyer cette note | Tags : productivité personnelle, question de société





Commentaires
Bonjour,
je ne pense pas qu'on soit "par nature paresseux".
Au contraire, à mon avis nous sommes par nature motivés. Ce qui nous rend peu productif, c'est le manque de "vraie raison" d'en faire plus au quotidien.
Pourquoi en faire plus ? Une fois cette réponse trouvée, tout le monde devient plus efficace.
Sébastien
Ecrit par : Sébastien Night | 08.08.2008
Je pense que vous faites une confusion entre la productivité et l'efficience.
Pour rendre un employé heureux il faut le rendre plus efficient (produire avec un minimum de ressources), alors qu'un employeur classique va surtout vouloir le rendre plus productif (produire plus...même si ça veut dire avec plus d'heures au travail).
L'exemple de la crèche sur un lieu de travail est vraiment révélateur de cela : l'employé pourra quitter le travail plus tard puisqu'il n'aura pas de route à faire pour aller chercher ses enfants, mais cela ne lui permettra pas de produire le même travail plus vite par exemple.
C'est une erreur classique car la société veut nous pousser à plus travailler.
Les méthodes comme GTD veulent nous amener à mieux travailler, sans stress, sans gaspillage.
C'est pourquoi je préfère parler d'efficience.
Ensuite, je ne pense pas que le temps nous manque, mais je pense que faute de formation dans ce domaine, nous utilisons mal notre temps en règle générale. Je suis toujours surpris de voir que les gens qui se plaignent le plus de manquer de temps sont les gens qui passent le plus de temps à la machine à café, qui passent des heures dans des réunions inutiles...
Le manque de temps est très souvent une question de perception, et surtout révélateur d'un problème d'efficience.
Ecrit par : Cyril | 25.11.2008
merci pour intiresny Dieu
Ecrit par : Nina_Tool | 20.09.2009
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